第一版
.jpg)
砥礪奮進新時代 ?揚帆起航新征程 集團舉行2023年新員工入職見面會
返回列表
7月24日上午，集團舉行2023年新員工入職見面會。集團黨委書記、董事長牟曉巖等領導班子成員，總經理助理、首席專家，以及總部部室、分（子）公司主要負責同志和150余名新員工參加活動。
“鐵軍”入伍，揚帆起航。伴隨著鏗鏘有力的音樂和熱烈激昂的掌聲，集團領導班子成員依次登臺，與150余名朝氣蓬勃、心懷夢想的新員工見面，共同見證新一代城建人的青春起航。
見面會上，與會領導和新員工通過視頻共同回顧了“筑基雛鷹2023年新員工入職訓練營”精彩瞬間。短片以“奔赴相遇”“分享融入”“攜手奮進”“筑夢啟航”四個章節，生動記錄了2023年新員工從初到城建的青澀緊張，到逐步熟悉了解集團企業文化和工作環境，明確未來前進方向和職業規劃的轉變歷程。內容豐富、體系完善、精彩紛呈的筑基雛鷹培訓營之旅，為新員工完成從“學生”到“員工”身份轉變，更好地適應崗位、開展工作、融入城建大家庭奠定堅實基礎。
奮斗是青春最靚麗的底色。匯通集團姜秀玲、市政集團張國政作為優秀員工代表，結合自身工作經歷與新員工進行經驗分享。一句句真情實感的發言，激勵著新員工在未來崗位上砥礪奮進、開拓創新，實現自我人生價值，成就人生夢想。萬新宇代表2023年新員工作表態發言，表示將以飽滿的熱情、昂揚的斗志積極投身到工作崗位中，強化責任擔當、加強團結協作，為集團高質量發展注入新活力和新動能。
最后，牟曉巖董事長作熱情洋溢、振奮人心的講話。他向來自全國各地的青年朋友們匯聚泉城濟南、加入“城建鐵軍”表示熱烈歡迎，并以“凝聚青春力量 賡續前行征途”為題，從堅持以市場經營為龍頭、以工程施工主業為核心、以人才團隊建設為支撐、以企業文化傳承為載體等四個方面，分析了集團實現跨越式發展的必然性；從國家經濟形勢、集團發展歷程、中長期戰略規劃、人才梯隊建設、企業文化等方面，向新員工傳達了肩負民族復興使命、推動企業高質量發展、實現人生理想抱負的殷切期盼。
他指出，濟南正從“大明湖時代”邁向“黃河時代”，國家級戰略機遇在濟交匯疊加，人才引進力度、引才政策不斷升級，為青年朋友們更好施展自身才華、譜寫青春華章提供了廣闊舞臺。集團作為擁有90余年發展歷史的國有大型企業，多年來深耕全國市場開拓、深化改革創新、優化產業布局，大力實施人才強企戰略，建立完善員工職業生涯規劃及晉升通道體系，不斷完善暢通青年成長成才渠道。集團堅持以“職工利益重于泰山”核心理念構建特色“親情文化”，關心關愛員工，倡導員工依靠誠實勞動，共享企業發展成果，實現中國夢、強企夢、個人夢的融合發展。
他希望，廣大新員工要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀及職業觀，珍惜集團提供的發展平臺，扎根基層、艱苦奮斗，做傳承鐵軍精神的奮斗者；要志存高遠、善于學習，快速提升自身專業能力和綜合素養，時刻以集團戰略發展為藍圖，堅定信心、攻堅克難，做實干興邦的建設者；要善作善成、品德高尚，嚴格遵守黨紀國法、企業管理制度和公序良俗，不斷提高思想境界和道德修養，孝敬父母、愛護家庭，為干好事業打造堅實的家庭支撐，努力為集團高質量發展貢獻青春力量，為集團實現百年誕辰2029年躋身“中國企業500強”而努力奮斗！
.jpg)
