第四版
新員工感悟
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筑夢青春 揚(yáng)帆起航
城建八公司 侯兆輝 24歲
在2023年7月24日，剛結(jié)束集團(tuán)培訓(xùn)的我加入了濟(jì)南城建集團(tuán)第八公司。在分公司的培訓(xùn)結(jié)束后，我被分配到了財(cái)務(wù)部，正式成為財(cái)務(wù)部的一員。進(jìn)入辦公室，發(fā)現(xiàn)每一位哥哥姐姐都非常忙碌。也許是到了月底，正是財(cái)務(wù)部門繁忙的時候。他們忙碌的狀態(tài)，可能也是以后的我所要面對的。目前在辦公室我每天看會計(jì)憑證以及各會計(jì)業(yè)務(wù)流程規(guī)定等相關(guān)的文件。目前的我還是處于小白階段，對會計(jì)業(yè)務(wù)不夠了解。但我也會盡自己所能，努力學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展增添一份力量。面對忙碌的哥哥姐姐們，我也希望自己能運(yùn)用所學(xué)的知識，減輕他們的負(fù)擔(dān)，發(fā)揮自己的工作價值。
踏實(shí)篤行 履踐致遠(yuǎn)
城建八公司 李開元 22歲
網(wǎng)上都說土木人的生活環(huán)境“臟亂差”，交流氛圍“粗直侃”，我在入職的前夕也如此擔(dān)憂著。但當(dāng)我在報(bào)到時，感受到了公司如家般的溫暖與照顧；在培訓(xùn)時，又體會到了公司對待新員工的盡責(zé)與關(guān)懷；在公司的見面會上，又得見前輩們的魄力與為公司發(fā)展所付出的心血……種種的親身體會告訴我，我們公司的土木人并不像網(wǎng)上流傳的那樣，這也徹底打消了我的擔(dān)憂。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。在接下來的工作中，我會秉承集團(tuán)前輩們踔厲奮發(fā)的干勁，腳踏實(shí)地的穩(wěn)勁，俯下身來勤奮務(wù)實(shí)地做好每一件小事。在學(xué)中做，在做中學(xué)，主動求知，積極探索，爭取早日成長為獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)骨干，為集團(tuán)的發(fā)展注入自己的一份力量。
以夢為馬 不負(fù)韶華
城建八公司 芮超偉 26歲
很幸運(yùn)加入城建八分大家庭，這里每一個人都是老師，他們的知識，技能和經(jīng)驗(yàn)會教會我們?nèi)绾胃咝У耐瓿晒ぷ鳌，F(xiàn)在是人生旅程的一個新的開始，在以后的生活、工作中希望自己一直有來時的好奇心；對待工作一直嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真；對待生活始終保持著樂觀積極向上的態(tài)度。當(dāng)一條條地鐵建成時，當(dāng)一個個公路完成時，當(dāng)一座座跨越江河橋梁建成時，我們可以驕傲地告訴父母和身邊的朋友，這里有我們的青春，有我們的足跡，有我們的汗水。青春是用來奮斗的，作為新時代的青年，我們更要面向?qū)嶋H、深入實(shí)踐，腳踏實(shí)地，不斷汲取經(jīng)驗(yàn)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。
立足崗位 從“新”出發(fā)
城建八公司 郗佳壯22歲
因?yàn)闊釔郏赃x擇；因?yàn)檫x擇，所以堅(jiān)持。作為一名剛從校園踏入職場的城建新人，面對新的環(huán)境，新的問題，為了讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，唯有拿出“咬定青山不放松，立根原在破巖中”的韌勁，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的態(tài)度，“火生於木本藏鋒，不會鉆研莫強(qiáng)攻”的堅(jiān)持，有問題積極請教同事，積極學(xué)習(xí)所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，多聽多做多問，才能更好地在新的崗位上磨礪自我，同時也能夠讓自己快速提升，持續(xù)賦能，讓自己更快地成長為一名沖得上、靠得住、擔(dān)重任的城建鐵軍。我期待著在集團(tuán)的舞臺上演繹自己的人生，走好每一步，干好每一天。
芳華待灼砥礪深耕
城建八公司王朝陽22歲
入職濟(jì)南城建集團(tuán)這個大家庭以來，我深深為公司認(rèn)真負(fù)責(zé)的作風(fēng)和同事們團(tuán)結(jié)奮斗的干勁所折服，“建有型世界，筑無限夢想”的企業(yè)文化更是讓我產(chǎn)生了強(qiáng)烈的認(rèn)同感和歸屬感。
進(jìn)入崗位后，我將不斷總結(jié)和回顧每日的工作，反思沉淀現(xiàn)階段自身存在的問題，為未來工作的開展充電啟迪。為此，首先我要注重知識積累，提高自身的學(xué)習(xí)能力，逐步建立起對人力資源這一崗位的系統(tǒng)認(rèn)識和技能體系；其次要提高自身工作效率，建立邏輯思維，及時反饋問題，與領(lǐng)導(dǎo)同事之間進(jìn)行有效溝通；最后要明確短期目標(biāo)和長期目標(biāo)，探尋自我成長的路徑，提升個人價值。
