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2月12日上午，集團召開2025年市場經(jīng)營工作動員大會，集團副總經(jīng)理田國鋒，集團市場經(jīng)營部、分（子）公司市場經(jīng)營相關人員參加會議，各區(qū)域指揮部及辦事處通過線上視頻參加會議。

會上，集團市場經(jīng)營部通報了2024年度經(jīng)濟指標完成情況、管理指標考核情況，宣貫了集團2025年市場經(jīng)營考核目標。各分（子）公司分管經(jīng)營副總經(jīng)理匯報辦事處調整方案及2025年市場經(jīng)營工作思路及經(jīng)營保障措施。區(qū)域指揮部、市場經(jīng)營部進行相關工作部署。會議通過分析當前國內(nèi)外市場形勢，明確了下一步經(jīng)營工作要順勢而為，堅定信心決心，做好人才培養(yǎng)、市場研判、風險防控、項目跟蹤，有謀劃、有重點、有措施地抓好項目落地，提高市場開發(fā)成效，穩(wěn)步推動集團高質量發(fā)展。

田國鋒在講話中指出，2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年、“十五五”規(guī)劃謀劃之年，抓好這一年經(jīng)營工作極其重要，也十分關鍵。集團廣大市場經(jīng)營人員要以濟南市“項目提升年”為總牽引，針對新階段發(fā)展要求，著力構建三大戰(zhàn)略支點，即戰(zhàn)略研判層面，要客觀研判宏觀經(jīng)濟形勢與行業(yè)周期特征，堅定發(fā)展信心，主動轉變經(jīng)營思維，順勢而為應勢而動，切實把握機遇，深入踐行集團“出海、下鄉(xiāng)、轉型”的發(fā)展思路，在嚴控風險的基礎上，聚焦效益高質量發(fā)展；能力建設層面，各分（子）公司要構建經(jīng)營人才梯隊培養(yǎng)和后備人才建設機制，強化系統(tǒng)性培訓，提升經(jīng)營團隊業(yè)務素養(yǎng)，深化系統(tǒng)謀劃的能力，并通過項目培養(yǎng)、挖掘經(jīng)營人才，為集團發(fā)展提供堅實的人才保障；國際業(yè)務拓展層面，堅定實施集團走出去戰(zhàn)略，通過“借船出海”、“造船出海”等多模式，“兩手抓、雙驅動”，優(yōu)選國別市場與項目載體，走好國際化第一步，以“專業(yè)團隊+屬地化運營”模式培育國際業(yè)務核心競爭力。

下一步，全體市場經(jīng)營團隊將錨定2025年集團戰(zhàn)略目標，積極動員、勇當先鋒、敢打頭陣，以實干彰顯擔當，以實績踐行使命，共同譜寫集團高質量發(fā)展的新篇章。